COMPTABLE EQUIN EXPERIMENTÉ H/F

Missions

Si vous êtes passionné(e) par les chevaux et que vous êtes comptable, vous êtes potentiellement en train de lire l'annonce de votre futur poste !

Vous rejoindrez une équipe dédiée à la filière équine. 

Vos responsabilités :

• Gérer la comptabilité de structures équines (élevages, structures équestres, indépendants, cavaliers/entraîneurs, jockeys/drivers).

• Établir les déclarations fiscales et sociales (liasses, TVA).

• Conseiller les clients sur leur gestion, en lien avec nos experts.

• Participer à la vie d’Equicer : veille, formations, événements.

• Améliorer nos outils pour mieux servir le secteur.

La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !

& voici les avantages que nous mettons à votre disposition :

• Le salaire brut annuel est de 30 à 37 K€ selon expérience avec possibilité d'évolution

• Primes (13ème mois, objectifs, accord d'intéressement et de participation)

• Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an

• Accord télétravail

• Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié

• Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles

• Tickets restaurants

• CSE qui offrent de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...) !

Et ce n'est pas tout :

• Un parcours d'intégration et tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste !

• Travailler pour un secteur passionnant.

• Bénéficier du réseau Equicer : formations, partenariats, événements. Découvrir Equicer

Aptitudes

Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ?

Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :

• Formation : Bac +3 en comptabilité/gestion (DCG, licence pro…).

Aucun diplôme d’expert-comptable requis. Votre expérience en comptabilité et votre intérêt pour le cheval suffisent !

• Expérience : 3 à 5 ans en cabinet ou entreprise (secteur agricole/équin un plus).

• Compétences :

  • Maîtrise des outils comptables (CEGID, Pack Office).

  • Connaissance des bases fiscales et sociales.

  • Sens du relationnel et esprit d’équipe.

• Atout : une sensibilité pour l’univers équestre (pratique ou curiosité).

Vous n'êtes pas cavalier(ère) ? Pas de problème. Votre motivation fera la différence !

Le poste est à pourvoir dans l'une de nos 15 agences.

Processus de recrutement :

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).

Dans votre candidature, précisez votre lien avec le monde du cheval (expérience, passion, curiosité).

Chez Cerfrance, chaque profil a sa place pour faire grandir la filière équine.