De quoi s'agit-il ?
Obligatoire dès votre 1er salarié, le DUERP hiérarchise par ordre de fréquence et de dangerosité l’ensemble des risques professionnels auxquels votre personnel est exposé et prévoit les action de prévention à mettre en oeuvre pour limiter la survenance des risques identifiés.
Une fois réalisé, il est transmis au Service de Prévention et de Santé au Travail et tenu à la disposition des salariés, des anciens salariés ainsi que de toute personne ou instance pouvant justifier d’un intérêt à y avoir accès (membres du comité social et économique ; inspection du travail ; organismes de sécurité sociale ; organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail…).
Sanctions encourues
En cas d'absence ou non mise à jour du DUERP, vous risquez :
- Une reconnaissance facilitée de la faute inexcusable en cas d’accident du travail impliquant l’engagement de votre responsabilité civile et pénale
- Une amende de 7500 € pour délit d’entrave à l'action de comité social et économique s’il existe
- Une amende de 750 € pour délit d’entrave à l’action de l’inspecteur du travail
- Une amende de 1500 € pour défaut d’établissement ou d’actualisation du document
- Des dommages et intérêts au salarié victime d’un acciden
Protégez tant votre entreprise que votre responsabilité civile et pénale en réalisant votre DUERP.
Réalisation de votre DUERP par CERFRANCE
Étape 1 : Diagnostic terrain
- Rendez-vous d'une demi-journée directement dans vos locaux
- Analyse de vos bâtiments, machines, postes de travail...
- Identification des risques spécifiques liés à votre activité
Étape 2 : Quatre documents personnalisés
- Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) : il détaille les risques identifiés
- Plan d’actions préventives : il fixe les mesures à mettre en œuvre pour réduire les risques
- Livret de sécurité : il formalise les consignes de sécurité à faire appliquer à votre personnel
- Kit signalétique : il regroupe des affiches de signalisations des risques et/ou des mesures de prévention à appliquer
Le petit + : Une information générale sur la sécurité au travail (affichages obligatoires, registre de sécurité…)
Pourquoi choisir le CER pour réaliser votre DUER ?
Expertise sectorielle : Nos conseillers maîtrisent les spécificités de votre secteur d’activité et des métiers qui y sont liés. Ils fournissent des documents adaptés, pragmatiques et conformes à vos obligations légales.
Gain de temps et tranquillité d'esprit : Consacrez nous 4 heures de votre temps précieux, nous nous chargeons du reste : restez ainsi concentré sur votre cœur d’activité.
Protection maximale : Avec un DUER conforme et un accompagnement de qualité, vous minimisez vos risques d’accidents, de contrôles, et les potentielles sanctions associées
Réalisez votre DUERP avec notre aide
- Vous participez à une journée complète d'accompagnement dans nos locaux
- Après une partie théorique, place à la pratique : vous réalisiez votre DUERP, le plan d'action et le livret de pénibilité en autonomie sur notre logiciel
- Vous pouvez recevoir en option un livret de sécurité spécifique à votre activité
Renseignez vous auprès de votre organisme de formation
qui peut partiellement financer cette journée
et ainsi diminuer votre reste à charge.
Seulement besoin d'une mise à jour ?
Après un rendez-vous physique et sur la base de votre DUERP en vigueur, CERFRANCE vous réalise les 4 documents personnalisés pour mettre à jour les risques (ceux déjà identifiés qui existent toujours, les nouveaux…) et déterminer de nouvelles actions préventives à mettre en oeuvre.
Nos autres expertises
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