Première entreprise associative d’expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.
Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d’entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.
Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d’expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental)
Descriptif
du poste
Missions
Au sein d'une équipe dynamique de juristes, rédacteurs et assistants juridiques, et sous la responsabilité de la directrice du service juridique, vous :
Réaliserez les actes juridiques nécessaires, en tenant compte de l'ensemble des domaines techniques et / ou réglementaires.
Interviendrez en appui aux collaborateurs
Utiliserez les outils digitaux et logiciels métiers
Le poste est à pourvoir à notre siège situé à Saint-Lô (Manche) ou à Fleury Sur Orne (Calvados).
Votre rémunération et vos avantages :
Le salaire est de 30 500 à 38 500 K€ selon expérience avec possibilité d'évolution
Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
Plage horaire flexible
Tickets restaurants
Le contrat à durée déterminée est à pourvoir dès que possible, pour une durée d'un an.
Profil
recherché
Aptitudes
De formation Bac+4/5 en droit des affaires ou équivalent, et vous êtes en quête de votre première expérience professionnelle en droit des sociétés
Bonnes connaissances juridiques et notions fiscales et rurales sont appréciées.
Doté d'une bonne aisance relationnelle et d'un sens pédagogique
Rigoureux, organisé, précis et analytique
Après un premier échange téléphonique avec le service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un entretien. Nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ce test, un second entretien pourra être positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).