- CDI
- Expertise-comptable
- Manche
A propos du Cerfrance Normandie Ouest
12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?
Nous sommes à la recherche d'un Responsable d'équipe Comptable. Intégré à une équipe comptable, vous :
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prendrez en charge un portefeuille client d'entreprises,
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assurerez notamment l'élaboration de la comptabilité et de la fiscalité des dossiers, le conseil d'optimisation fiscale et sociale, l'accompagnement des clients dans leurs projets, la prescription d'offre de services de l'entreprise et devrez contribuer à la dynamique commerciale de celle-ci,
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managerez une équipe
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Vous assurerez l'appui technique des collaborateurs, le relationnel clientèle ainsi que le suivi budgétaire.
Votre rémunération et vos avantages :
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Le salaire brut annuel est de 40 à 45 K€ selon expérience avec possibilité d'évolution
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Accord d'intéressement et de participation
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13ème mois
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Accord télétravail
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Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
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Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
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Plage horaire flexible
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Tickets restaurants
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CSE
Descriptif
du poste
Missions
Ce poste est fait pour vous, si :
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Vous êtes de formation supérieure en comptabilité type Bac+5 et plus (DSCG ; DEC(83TER, Mémorialiste)) / Diplôme d'expert comptable validé, Diplôme d'expert comptable en cours
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vous justifiez d'une expérience significative (5/10 ans) en cabinet comptable.
Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de management et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier.
A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s) et le Directeur des Ressources Humaines.
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