Gestion du Relationnel Employeur Salarié | Cerfrance Normandie Ouest

Au quotidien en tant qu'employeur, vous devez :

instaurer une cohésion & donner du sens au travail

développer la performance & fidéliser votre personnel

anticiper les conflits & gérer les crises…

Laissez-vous guider par nos consultants spécialisés pour :

Questionnaire

48 questions pour décrypter votre personnalité et votre fonctionnement naturel.
Réflexion personnelle

Un temps d'échange sur la démarche : ce que vous attendez de l'accompagnement, vos attentes en tant que personne et celles que vous avez pour votre entreprise.
Entretien individuel

Analyse de votre mode de fonctionnement naturel (ce qui vous procure du plaisir, ce que vous privilégiez...) & échange sur votre façon de communiquer pour appréhender ses effets sur la relation avec vos salariés.
Plan d'actions

Appropriez-vous nos outils clé en main pour adapter votre communication face aux différentes situations rencontrées et développer une relation harmonieuse en étant mieux compris de vos salariés.

Pour comprendre les autres, il faut se comprendre soi-même.

" Grâce à un accompagnement personnalisé, j’ai appris à communiquer mes attentes sans brusquer mon salarié." - Thomas B.

" Le management me semblait compliqué mais finalement, tout est question de postures !" - Sarah H.

" C’est enrichissant et stimulant de travailler sur moi-même pour mieux appréhender mon relationnel avec mon équipe." - Boris V.

Comme eux, faites confiance au Cerfrance pour perfectionner votre communication et vos pratiques managériales.

La gestion du personnel est stratégique ! Faites analyser le profil de vos collaborateurs par nos consultants spécialisés.

Au programme :

Vous pouvez également participez à nos prochaines sessions de formation RH opérationnelle.